Qu'est-ce que c'est ?

C'est une somme d'argent versée par la FWB en décembre en plus de notre salaire.

Remarque : la prime de fin d'année n'a rien à voir avec le pécule de vacances et la prime informatique.

Pour qui ?

Tous les enseignants (différents réseaux et PO) en service pendant la période de référence sauf ceux/celles qui ne sont pas payés par la FWB (par ex : personnel engagé sur fonds propres du PO).

Quelle est la période de prestations (période de référence) qui sert au calcul de cette prime ?

Pour la prime de fin d'année de 2023 :

• Définitif : du 1er janvier 2023 au 30 septembre 2023
• Temporaire : du 1er septembre 2022 au 30 juin 2023

Quand est-elle versée ?

• A partir du 15 décembre 2023

Y a-t-il des démarches à entreprendre pour l'avoir ?

Aucune démarche, c'est automatique

Tous les jours pendant la période de référence sont pris en compte pour le calcul de la prime ?

• Non, seulement les jours qui sont payés par la FWB.. Par exemple : les jours où on n'a pas de contrat, le congé de maternité (temporaires), le congé de maladie quand on tombe sur la mutuelle (temporaires), le congé parental (temporaires + nommés)... ne sont pas pris en compte.

Est-ce que les enseignants débutant (e) s qui ont commencé en septembre 2023

ont-ils droit à cette allocation ?

• Malheureusement non car ils n'ont pas travaillé pendant la période de référence.

Comment calcule-t-on la prime BRUTE ?

La prime est composée de 2 parties :

• Partie forfaitaire = 919.70€ (contre 901.02€ en 2022)
• Partie variable = 2,5 % du traitement annuel brut indexé (mois d'octobre 2023)

Comment passe-t-on de la prime brute à la prime NETTE (exemple de prime 2021) ?

De manière approximative on divise la prime brute par 2.

Exemple 1 :

• AESI
• Temporaire
• Temps plein pendant la période de référence
• Ancienneté pécuniaire : 2 ans
• Traitement annuel brut indexé = 18720 x 1,7758 = 33242 € (voir fiche de paie de novembre 2021)
• Prime brute ? 33240 x 2,5 % + 772 = +-1600€
• Prime nette ? 1630 : 2 = 800 € (une bonne approximation).

Exemple 2 :

• AESS
• Temporaire
• Temps plein + congé de maternité (105 jours = 3,5 mois) pendant la période de référence
• Ancienneté pécuniaire : 5 ans
• Traitement annuel brut indexé = 24699 x 1,7758 = 43860 €
• Prime brute ? 43860 x 2,5 % + 772 = 1865 x 6,5 : 10 = +-1215€ (3,5 mois du congé de maternité ne sont pas pris en compte)
• Prime nette ? 1215 : 2 = 605 €

Exemple 3 :

• Instit primaire
• Nommé
• Congé parental (4/5) pendant la période de référence
• Ancienneté pécuniaire : 10 ans
• Traitement annuel brut indexé = 21444 x 1,7758 = 38080 €
• Prime brute ? 38080 x 2,5 % + 772 = 1720€ x 4 : 5 = +-1375 € (1/5 du congé parental n'est pas pris en compte)
• Prime nette ? 1375 : 2 = +- 690 €